W społeczeństwie o zmiennych rynkach pracy wszyscy są zagrożeni utratą zatrudnienia, chociaż nie wszyscy w jednakowym stopniu. Co zrobić, gdy stracimy miejsce pracy albo gdy dopiero go szukamy? Na te i inne pytania postara się nam odpowiedzieć Tomasz Kaproń dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim.

A.R.: Co do zaoferowania dla osób bezrobotnych bądź dopiero poszukujących pracy ma urząd pracy?

T.K.: Mamy do zaoferowania bardzo dużo rzeczy. Przede wszystkim bezrobotny może skorzystać z usług pośrednictwa pracy lub organizacji stażu. W chwili obecnej realizowany jest program dla osób do 30 roku życia, są to osoby które mogą skorzystać z 6-miesięcznego stażu. Osoby do 25 roku życia, aby skorzystać z organizacji stażu, muszą spełniać tylko kryterium wiekowe, natomiast osoby między 25 a 30 rokiem życia muszą spełniać warunki z art.39, m.in. być stale bezrobotnym, tzn. przez minimum ostatnich 12 miesięcy być zarejestrowanym jako osoba bezrobotna. Oferujemy także dotacje dla osób bezrobotnych na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej tzw. samozatrudnienie. Osoba taka może otrzymać bezzwrotną dotację w granicach 18,5 tys. zł. Warunkiem jest posiadanie własnego, konkretnego pomysłu na działalność gospodarczą, poręczenia dwóch osób. Wtedy podpisujemy umowę, przelewamy pieniądze na konto danej osoby, która od tego momentu ma 2 miesiące na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Warunkiem jest prowadzenie działalności przez okres 12 miesięcy i nie zaleganie z opłatami wobec ZUS, urzędu skarbowego. Dążymy do tego, aby taka działalność była prowadzona jak najdłużej, próbujemy być w kontakcie z tymi osobami, pomagać im, np. poprzez dotacje na utworzenie nowego miejsca pracy.

A.R.: Jakie miejsca pracy są obecnie wolne?

T.K.: Oferty pacy na dzień 30 czerwca br. to: stolarz, sprzątacz, przedstawiciel handlowy, specjalista ds. handlu, recepcjonista, kucharz, elektromonter, dozorca, sprzedawca, marketing manager, malarz, płytkarz, gipsiarz, kierowca magazynier. Oferty stażu to kelner, kucharz, pomoc kuchenna, sprzedawca.

A.R.: Jakie zawody są deficytowe, najbardziej poszukiwane?

T.K.: Najbardziej deficytowe zawody to konkretni specjaliści w branży budowlanej. Są to przede wszystkim inżynierowie z różnego rodzaju szkół technicznych.

A.R.: Jakie programy własne realizuje obecnie PUP?

T.K.: Mamy wiele programów, które są obecnie realizowane. Środki z limitu na formy przeciwdziałania bezrobociu zostały już w kwietniu wyczerpane. Później skorzystaliśmy z programów Europejskiego Funduszu Społecznego. Mamy tzw. program 6.2 Janowski Przedsiębiorca, polegający na zorganizowaniu dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 21 osób, są to dotacje w wysokości 40 tys. zł. W chwili obecnej jesteśmy już po rekrutacji, osoby te są już na szkoleniach. Myślę, że finalizacja tego projektu nastąpi w sierpniu. 

A.R.: Czy PUP, oprócz programów własnych, realizuje także programy unijne dla bezrobotnych?

T.K.: Tak. Wspomniany program 6.2 Janowskie przedsiębiorstwa. W tej chwili jest realizowany projekt Outplacement, jest to program aktywizacji osób, które zostały zwolnione z przyczyn ekonomicznych bądź przez zakład pracy, będzie on trwał do końca 2011 roku. W ramach tego projektu będziemy chcieli zaktywizować około 100 osób.

A.R.: Czy oferty pracy zostały w jakiś sposób poszerzone, uatrakcyjnione w stosunku do poprzednich lat?

T.K.: Tendencja jest podobna. Rynek pracy odżywa w kwietniu. W tym okresie ruszają prace sezonowe, drogowe, budowlane. Najwięcej osób podejmuje w tym okresie pracę. Później, w listopadzie następuje nisza. Jest jeszcze jedna ważna sprawa, o której należy wspomnieć, a mianowicie ludzie wyjeżdżający za granicę w celu podjęcia pracy, którzy w miesiącach zimowych wracają do kraju. W czerwcu zanotowano spadek bezrobocia o 217 osób. 

A.R.: Jakie szkolenia w chwili obecnej oferuje urząd pracy?

T.K.: Są to szkolenia grupowe i indywidualne. Obecnie organizujemy szkolenia w zakresie kierowca kategoria C (samochód ciężarowy), następnie księgowość.

A.R.: Czy przepisy prawne w sprawach pracy w ostatnim czasie uległy zmianie?

T.K.: Przepisy prawne ciągle ulegają zmianie, ale obecnie takich zasadniczych zmian nie ma. Kodeks pracy są to w miarę stabilne przepisy. Myślę, że najbliższym czasie nastąpi ich nowelizacja, ponieważ wszystko zmierza do zliberalizowania przepisów pracy 

A.R.: Czy to prawda, że wraz z wydłużeniem się czasu pozostawania bez pracy maleje szansa na jej znalezienie.

T.K.: Wiele osób jest długotrwale bezrobotnych, czyli nie pracuje od minimum 12 miesięcy. Takich osób zarejestrowanych w urzędzie pracy jest 61 %, jest to bardzo dużo. Najlepszy czas na znalezienie pracy to okres 3 miesięcy od utraty zatrudnienia. Jest to najbardziej aktywny czas, który daje prawdopodobieństwo podjęcia zatrudnienia. PUP w Janowie Lubelskim co roku aktywizuje ok. 1600 osób bezrobotnych. W czerwcu Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim pozyskał 139 ofert pracy, w tym oferty pracy za granicą, praca w hotelach w Grecji.

Tekst; foto: Agnieszka Reszka (tekst autoryzowany)